超商專職大夜跟計時大夜差別 - 夜市

By Frederic
at 2014-10-27T00:00

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如題
直營店專大跟計時差別? 薪水又大概差多少
加盟店專大跟計時差別? 薪水又大概差多少
我現在做全家直營店大夜計時125
一個禮拜固定休 1 天，想排休在排，大概一個月休5-7天 ( 6天 + - 1
這樣薪水也不到3萬，是正常的嗎?
為什麼會沒有全勤跟大夜津貼= ="
上了半年都還沒遲到過，早班倒是一直遲到~"~
店長同事人是都不措
只是有時會蠻不爽的，晚班下班也都不補貨，早班又常常遲到( 雖然有加班倍
該繼續做下去嗎?還是換家會比較好?
已更新項目:
可是我現在休的蠻固定的欸
都是固定休禮拜日1天
然後想休在排，不想休的話=月休4天這樣不=月新制的專大嗎?
我有跟店長說過想轉專大 ( 感覺上他不希望我轉，因為轉了沒人??
這間來客數中等吧，附近有夜市和菜市場，11-2跟4-7點比較忙
+上早班都會遲到 !! 實在很賭爛XD，我都讓他們11點5分就走了
他們都讓我2X有時拖更久- -
有時想跟他們一樣晚到>不補貨 ( 只是我做不太到~"~，看到沒了就想給他填滿XD
2 個已更新項目:
專大薪水不是都在28-32 月休4-6

Tags: 夜市

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By Hazel
at 2014-10-31T15:41

我以前也做過超商大夜 (握手)
先提醒您如果經濟能力還過得去
大夜班做滿一年記得休息一陣子或轉回正常班
因為人體生理時鐘不會因為做大夜而轉換
只會被打亂久了身體一定會變差
也記得做大夜這段期間飲食要清淡因為代謝會變差
且適當的攝取一些保健食品如b群並多喝水少喝飲料
貼心提醒完接下來回答你問題
首先一個原則
直營店會按造勞基法
加盟店基本上也會按照勞基法但如果遇到加盟主比較...
就有可能會試圖遊走在法條邊緣或甚至違反法條
連鎖體系都是這樣不只是超商而已
進加盟店就是自求多福
只是有些加盟店會因為生意很好所以可能薪水會比直營高
但很少所以最好還是能進直營就進直營
你一開始問的薪水比較老實說很難講
比較忙的店會稍微高一點點
比較閒的店薪水當然會比較普通
超商內部是會根據營業額分等級的
例如這間位在台北車站前的全家是a級店
位在某鄉下郊區的就是c級店
不同等級有時候會影響到薪水
至少直營店應該是會如此去區分
專職領的是月薪休的天數也固定多休就是在從本薪扣
計時就是上多少算多少
我算過你的薪水
125*8(基本上大夜應該也是八小時吧)=1000
你一個月休5-7天
所以薪水會落在22-25k左右
當然就不可能會破三萬拉
就算真的有你說的津貼也不可能加到破三萬唷
(你覺得津貼可能發到破五千塊嗎呵呵)
現在最低時薪115 明年七月才會漲到120
所以目前你的時薪都是高於法規的
超商當然就可能會以多出的時薪15塊為大夜才有的時薪
否則早晚班時薪可能就是115而已
至於全勤呵大大時薪人員很少有全勤的
因為你排班自由休假天數並不固定
時薪人員要有全勤除非是月排休制度或休假天數固定
你想要改回每個月的休假都先排好嗎?
還是說改回一個月只能修6天?
在者勞基法也沒規定一定得發全勤
就如同年終獎金也沒規定一定得發一樣
所以沒有你也不能說什麼呵呵哀...
台灣職場現在普遍處於低薪或遊走甚至低於基本工資的環境
而勞動部目前也還是很聽財團的話不敢輕易調薪或嚴格執行法令
所以現在的就業環境並不是很好
因此我說的都是目前的現況很無奈但只能接受要不然就是不做
當然抗爭的人越來越多公民意識近幾年也抬頭
可以期待未來會改變或者自己也投入改變的運動
回到問題要不要換工作?
剛說到目前就業環境就是如此至少超商就是這樣
我做過OK 全家 7-11 只差一個萊爾富沒去過
這三家給我在薪水上的感覺都差不多只有來客數不同而已哈
所以別間會不會比較好只能賭沒有人知道
但我會認為一個工作環境裡最重要的是同事跟店長好不好相處
沒補貨或者下一班很愛遲到到哪都有可能再次遇到
重點是你現在的全家店長跟同事好相處那已經贏過一切了
時薪制的人員薪水差不多就是這樣即使是大夜也不可能很高
想要薪水高一點就是要做月薪因為福利才會多一點
當然超商的工作不可能高薪這是你必須了解的
要高薪大夜的工作就是作業員或者是物流業都會高一點喔
2014-11-02 23:25:06 補充：
呵呵不是說你現在固定只休四天就變成月薪制喔
只是你上班時間固定了而已你的薪水依舊是用時數*時薪去算的
要轉月薪就必須要跟老闆提後老闆也同意你才算是月薪制喔
而且你還是有"想休在排"這項條件
除非你跟老闆提說如果我固定只休四天能否給全勤
老闆同意才算數但這只要你休到五天就一樣沒全勤唷
月薪制的正職人員是固定一個月只休4-6天(看你們怎麼約定)
多休的都是算請假然後會扣薪的
一但多休也一樣會沒全勤
這到哪都一樣唷~ 不是你自己覺得應該是怎樣就是怎樣
雇傭之間的薪水高低計算方式休假天數等等這些
都是必須一開始就講好雙方都同意才能算數
如果要更動也一樣是雙方都要同
2014-11-02 23:29:10 補充：
別班愛遲到不補貨是他們沒盡責
不代表你就要跟他們一樣
你要是也遲到沒補貨
不就成為了跟他們一樣糟糕的員工?
把自己做好就不怕出事才有理去跟人爭什麼
要是你也遲到不補貨那你就無法去責怪他們了唷
最後超商正職要破三萬目前應該很難
以前我工作的店長也才三萬多一點點
一班正職要到三萬可能有困難唷
26-28還比較有可能
2014-11-02 23:33:59 補充：
轉正職本來就不容易
因為正職跟計時的福利是不同的
雖然正職的福利可能也沒多好
但計時的是幾乎沒有什麼福利可言
所以對老闆來說負擔都會比較高
這也是為什麼很多地方寧願請工讀不請正職
要是生意不好可以請工讀走人就好
但請正職走人就沒那麼容易
因為正職有法律保障可以去要遣散費等等的
看來你對於職場的一些規則還不是相當了解
不過沒關係不了解就多問也一定要問
因為這都是有關於你的權益的
不懂可以在發問唷~

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