超市大夜班的工作責任都是比日班還大嗎?被罵的都是大夜? - 夜市

超市大夜班的工作責任都是比日班還大嗎?被罵的都是大夜?7/20日我到超市工作，先連續三天晚班(14:00~23:00)試用及員工教育，7/24、25做大夜，26日就有點時差難調。24日晚上是第一天做大夜，
25日凌晨把空的啤酒玻璃罐推進庫房，並且一罐一罐的擺進黃色啤酒塑膠箱內，算完成一項例行作業。
但25日23:00進來公司，就被一位7/1日進來的客服小妹罵，
她說:『25日早班主任說你們大夜沒擺好啤酒罐』
我說:『有呀，是【資深大夜】看著我做的』
資深大夜說:『我們確實有放好』
她很不相信的說 :『喔』然後離開。
25日晚上是第二天做大夜，
26日早上8:00下班前，我又被一位來2天的生鮮部新員工罵，
他說:『你們大夜24日晚上沒回收下架25日24:00到期的蝦子』
24日晚上我是跟著【資深大夜】一起學習的，
於是我跟【資深大夜】說了這件事，
他說:『你不用管他，上一周的輪值生鮮組長說隔天24:00的不用回收，這一周說要收，大夜都會被搞死』
聽2位大夜說，26日早上食品部的組長(女)會回來，超會發飆的，檯面沒整理、或整理不完美，馬上罵人，有時候做到好，已經9點半了，不算加班的。
超市是3位大夜輪，會2位當班，以前那位女大夜是做兩年的，7/12離職，前3日是2位大夜來帶我( 一位資深、一位做半年，但做半年的人緣超好)
問題一
現在若我當班，是菜鳥，會被噹假的嗎?
問題二
大夜已經算辛苦的了，比日班多5元日薪，為何會成眾矢之的?資深大夜說『見怪不怪』，是這樣嗎?
問題三
超商大夜工作會比超市大夜好嗎?
超市大夜都會被噹，超商會嗎?
超商小間，但1個人，超市大間，是2個人，何者工作較單純?
問題四
前認識一位7-11資深大夜，做15年了，約在3年前，
他的一顆牙齒因牙周病脫落。
現在這一位資深大夜，也因牙齒神經壞死沒查覺，又咬雞骨頭，使牙齒斷掉。
之前我課業忙，晚上熬夜，牙齦腫大，差點發炎。
大夜的健康比較會出現警訊嗎?
問題五
一樣做大夜，
科技廠是一天12小時，做二休二，薪資2萬8~3萬5
超商是一天7小時，月休6天，薪資1萬9
超市是一天9小時，月休7~10天，薪資2萬2
何者較值得付出?
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一般而言
大夜班通常沒有主管，早、中、晚班都會有主管，
沒有主管，雖然有某些自由空間，但相對的也沒有主管的相挺，使大夜班上班的前後被早、晚班主管指揮調度，反而失去職務上的工作自主了。
是這樣嗎?
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小熊安 大大說
『因為在超商工作和超市工作其實要管的雜事很多.
並沒有你當初想的那樣單純或是輕鬆.
至於身體會出現什麼警訊.
像是:抵抗力變差容易感冒.肝排毒的情況會變不好.肝或腎發炎..』
做了數周的大夜，總覺得牙齦浮浮腫腫的，跟以前熬夜讀書一樣，所以我認識的兩位大夜班的牙周病嚴重，應該就是這樣了。
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小熊安 大大說；
『你的工作算好了.每天只是重複.
要是業務員或是夜市的工作.
來了一各奧克.我看你的薪水或是客人不知道得罪多少了.』
確實是如此，超市工作遇到的客人都很好，只差在主管、少數資深員工的語氣而已，不過氣結的是被工讀生質疑事情沒做好，這一點覺得好像都沒尊重同事間的互動。
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TO : 小熊安 大大
什麼是靜脈區張?
5~6月份有每2~3天跑400M 10圈左右，
7月份工作站8~9小時，
最近，發現大腿有樹枝狀的綠色血管，腳踝、膝蓋有紫色的小血管。
經我的觀察，經常運動的男生，手臂的血管比較浮現；而肥胖的男生、女生手臂血管較沉。
醫師說，這是常運動的關係。
慢跑的男生，可以看到腿部的血管會浮現；而一般女生的腿部也有樹枝狀的綠色血管。
那原因會不會是，久站的工作、常運動的人，都會這樣?
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工作有自主性，這樣至少不會是單位裡最小的、也有發言權。這樣 工做起來也比較有幹勁、有成就感。
在下想到的有 ；
1. 小幹部以上的職務，能夠界於被指派的任務導向、與專業分派工作的自主權。例如；組長、主任(私部門的)、課長 。( 註 : 公部門的主任比較高層)
2. 工作是【專業性】、【自主性】的，就是可以有自己的專業自主空間，不用時時刻刻聽從指揮，能夠有工作職務的發揮、責任劃分清楚。 如；設計師、工程師、醫師、建築師、會計師等
不知道 小熊安 大大 是否認為如此。
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工作職務上，想要有獨立思考的空間，能夠發揮專業的，非機械式的一成不變， 這樣應該比較有願景吧?
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sandy大大說
1.服務業是面對客人.年紀大一點就不建議做超市
2.科技廠是乎也會有年紀上的問題.學歷.經驗也很重要
3.上大夜我比較常聽到身體會出問題.肝功能容易不好
sandy大大為何推敲 敝人年齡大?
莫非魚尾紋洩漏了年齡的秘密 ?
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最近一則新聞，如下
蔣友柏 : 30歲以下的（應徵者）我不談 ( 出處 : 自由電子報、奇摩新聞)
記者陳珮伶、邱紹雯／台北報導 2010/08/04 04:11
蔣友柏在影片裡還說：「30歲以下的人都沒救了，這些人我一個都不用，我連客戶都一樣，30歲以下我不談。」並痛批30歲以下的人「眼睛長在頭頂上，也不務實，也不喜歡苦幹，也不喜歡實幹，一定會被淘汰」
蔣友柏對於30歲以下的人都是爛人的嘴砲，到底噴到多少人，以18歲到30歲已成年僱用人口計算，內政部戶政司統計到今年6月為止，台灣籍人口18至30歲約431萬人，蔣友柏一竿子就打翻431萬人，當中還包括26歲的盧彥勳和21歲的曾雅妮。
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昨天綜藝節目「大學生了沒」，29歲的主持人納豆現場自嘲：「那我29歲應該慢慢有救了。」另一位主持人陶晶瑩身為蔣友柏好友，則緩頰說：「他講的代表是他工作上的觀察，大家也可以反向思考，如果能做到未滿30歲，就讓蔣友柏僱用，算是一種突破。」
台北市勞工局昨天已進行了解橙果徵人條件，並表示橙果公司實際徵才訊息，並未將年齡限制納入招募條件，若真以特定年齡當作聘用門檻，依就業服務法第5條可處30萬至150萬元罰鍰。
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sandy 大大 在回答其他網友的知識家問題，提到 :
『至於<大家都挺他>它應該有某一些事情是被認定不錯的.
只是你沒察覺到.你應該要去多觀察他.用心去了解.而不是衝動的去認定一個人的對與錯』
這也是一般常人會犯的盲點，往往只看到人的某一面( 缺 點 )，忽略了另一個優點。
更讓人惋惜的是，如果他人跟個案的案主說:『耶~不要誤解他，他在...方面有獨到之處』，案主還可能回答:『屁啦~他就是濫而已』
有時後，人還會以第三者的言語，去誤解他的好朋友。
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to : 小熊安
為什麼行政工作特別難應徵?
就算是一年期、3個月期、半年期的 2萬元行政工作，1個缺，來數千個人報名，這是為什麼?
連國立大學學士學歷都沒機會面試，那要國立大學碩士學歷嗎?
但是要讀碩士，朋友都說你幾歲了?
大概跟行政工作無緣了嗎?
苦力工作比較能夠錄取，做苦力是沒差，但是生病時，就沒錢領，何況，又何必當初補習考國立大學呢?